Kun je anders zijn en toch voor hetzelfde gaan?

Steeds meer wordt er gepraat over "diversiteit" en het creëren van "inclusiviteit". Of beter gezegd; waar is het geen thema?

Met alleen maar verschillende mensen ben je er niet. Het gaat erom dat iedereen meedoet. Dat kwartje lijkt ook gevallen.

Teams waar psychologische veiligheid aanwezig is, herken je aan:

• Inclusie → iedereen voelt zich thuis

• Delen → meningen, ideeën, fouten worden open besproken

• Leveren → iedereen doet mee

• Uitdagen → de status quo wordt uitgedaagd

• Positiviteit → emoties horen erbij als signaal

Het gaat niet over "het naar elkaars mond praten", "in alles hetzelfde zijn".

Het is een teamprestatie neerzetten. Met elkaar een doel nastreven. Waar iedereen aan bijdraagt. En dat met behoud van verschil.

Hoe doe jij dat in jouw team? Welke mate van diversiteit is er? Wat betekent inclusiviteit voor jou?