Veel mensen zijn zich helemaal niet bewust van de impact die ze hebben op zichzelf en op anderen.

Gelukkige, zelfverzekerde medewerkers creëren organisaties met impact, omdat ze zeggen wat ze vinden. Omdat zij dit doen. 

Iedereen heeft een wil en een streven. Elke medewerker, elke manager en elke organisatie. Dat is waarin we allemaal hetzelfde zijn. Waarin we verschillen, is de manier waarop we dit én onszelf naar voren brengen. Het is aan organisaties om beide groepen, en iedereen ertussenin, hiertoe uit te nodigen.